自我国“双碳”目标提出以来,随着《“十四五”促进中小企业发展规划》等文件发布,中小企业绿色低碳发展受到社会各界越来越多的关注。此外,在用能成本逐渐提升、大企业绿色供应链建设加速等因素的作用下,实现绿色低碳发展对于中小企业来说也是更切实的降本增效与市场拓展问题。
在此背景下,博兰得集团结合自身情况,明确提出在集团范围内大力推进“节能减排,减少浪费”的绿色低碳改进活动,并设定了2024年节能减排目标:
1、对比2023年,温室气体排放下降5%;
2、对比2023年,用水下降5%;
3、对比2023年,废弃物排放下降5%;
具体的措施如下:
低碳发展路径 |
具体措施 |
能源替代 |
对于中小企业个体来说,建筑光伏是更具可操作性的能源替代方案,具有闲置空间利用、建设使用成本较低、自然条件要求较低等优势。博兰得计划在南京集团总部大楼楼顶部署光伏发电系统,计划总装机量50千瓦,并网后预计年度可发电5万千瓦时,实现电力节约和绿色能源供给。 |
节能装备 |
常州奇普工厂作为电源制造基地,产线上有用于电源产品老化检测的老化柜设备。老化柜设备在老化测试过程中将产生大量的放电能量虚耗成热能。工厂计划逐步导入带能量回收功能的老化柜,可以将产品老化过程中产生的热能损耗转化为电能回馈电网。据相关统计数据显示,常规的老化设备运行功率差不多在几到十几千瓦的功率,照此推算出来,1千瓦的热耗负载,用户每年要花费约10,000人民币,并导致近10吨的碳排放和碳积累,而使用带能量回收的老化柜,可将相关能耗损失降低90%。 |
用能电气化 |
设定并推进公司公车由燃油车逐步替换为新能源车辆计划,减少公司公务用车造成的碳排放约40%。 |
行政办公节能化 |
减少电梯的使用。提倡员工上下班及办公期间上下楼层不乘坐电梯,而直接使用楼梯,在非高峰期及节假日停用一部电梯,以节俭电力资源。 |
除研发部门外,逐步以笔记本电脑代替台式机电脑,以降低办公电脑用电量,预计单机用电量降低90%。 |
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制定空调使用制度,夏季气温高于28度,可打开空调制冷,制冷温度不得低于25度。冬季气温低于10度,可打开空调制热,制热温度不得高于25度。下班要提前15分钟关闭空调,以便节能和保证减排效果。 |
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节俭办公用品,实行无纸化办公。部门间的文件传递,除需存档或会签的重要文件,尽可能在OA及钉钉系统上流转、审批,以减少纸张使用;引入刷卡打印管理机制,防止无意打印和错误点击造成的纸张浪费。 |
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加强日常车辆管理,公司在钉钉系统上进行用车管理,合理安排出车任务,用车部门需提前向办公室申请,以便综合调配,去同一个地方出差的人员,尽可能共用车辆以节俭资源。 |
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办公照明光源使用LED光源替代荧光灯,推进高耗能设备逐渐更换。 |
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宣导全员节水理念,更换节水类设备,设定年度节水目标为下降5%。 |
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固废减排 |
公司各类固废进行分类回收处理,包括日常办公、金属和纸塑、其他固废等类别,实现资源的回收再利用,年度固废减排目标设定为5%。 |
在“双碳”提出的背景下,企业未来的发展空间很大程度上取决于低碳发展能力,因此,企业在追求经济效益的同时,还应将社会责任竞争力作为企业的核心竞争力,将绿色低碳发展理念融入公司整体战略,减少对眼前利益的关注,绿色转型前期需付出的成本较高,但放眼未来必将有助于企业的可持续发展,长期收益将得到保障。
通过以上措施,在集团内部强化政策宣传,引导员工转变传统观念,积极支持环境保护措施的实施和发展,提高全体员工节能减排,消除浪费的意识,将节能减排融入企业运营的各个部门和项目管理的各个环节,开创低碳节能新局面,实现公司绿色发展的经营理念和愿景,最终提升企业绿色低碳生产水平。